La iniciativa mantiene la jornada legal y los derechos laborales, y plantea acuerdos entre empleadores y trabajadores para dinamizar el empleo formal.
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QUITO, Ecuador. 28 de enero de 2026.- “Las 40 horas semanales podrán distribuirse entre cuatro y seis días, siempre por acuerdo entre las partes”, afirmó el ministro de Trabajo, Harold Burbano, al presentar una propuesta que será discutida la próxima semana en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.
El titular de la cartera laboral precisó que la iniciativa no implica flexibilización laboral ni cambios en las modalidades contractuales vigentes. Señaló que se trata de una “dinamización de las jornadas laborales”, dentro del marco constitucional y legal, que mantiene la jornada de ocho horas diarias y las 40 horas semanales.
Burbano explicó que, mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores, la jornada podrá organizarse según las necesidades de cada sector. Las ocho horas diarias podrán distribuirse de forma progresiva entre las 06:00 y las 18:00, sin requerir aprobación previa del Ministerio de Trabajo, sino únicamente un registro en el Sistema Único de Trabajo (SUT).
Indicó que, cuando la jornada se extienda hasta 10 horas diarias para cumplir las 40 horas semanales en cuatro días, sí será necesaria la aprobación ministerial. Estas solicitudes tendrán prioridad cuando estén orientadas al empleo juvenil o a la contratación de mujeres, especialmente mujeres cabeza de hogar.
El ministro aclaró que la propuesta no está vigente y será sometida a análisis y resolución del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. También descartó que se trate de trabajo por horas, al precisar que no se modifican los salarios ni las indemnizaciones previstas en la ley.
El registro de los acuerdos será inmediato y virtual, a través del SUT. Según el Ministerio, el objetivo es que el Estado cuente con información sobre la organización de las jornadas laborales. En los casos que requieran aprobación, el trámite actualmente toma entre 8 y 15 días, con una meta institucional de reducirlo a 48 horas para sectores prioritarios.
La propuesta aplica a trabajadores regidos por el Código de Trabajo, tanto del sector privado como de determinadas áreas del sector público, y no alcanza a quienes se rigen por la Ley Orgánica de Servicio Público.
Burbano señaló que la iniciativa busca responder a realidades como el trabajo y estudio simultáneo de jóvenes y las responsabilidades de cuidado de muchas mujeres, que hoy se mantienen en la informalidad. Añadió que el Gobierno impulsa este debate en un contexto de diálogo tripartito, orientado a fortalecer el empleo formal sin afectar los derechos laborales.
Con información del Telégrafo
