La medida, de carácter temporal, aplica para público y privado en casos de fuerza mayor que impidan el normal desarrollo laboral.
Redacción nacional
QUITO, 13 de octubre de 2025.— El Ministerio del Trabajo informó este 11 de octubre que, ante situaciones excepcionales que limiten la movilidad o interrumpan labores, empleadores y trabajadores pueden pactar el uso de vacaciones y la recuperación de horas no trabajadas, sin afectar derechos adquiridos.
La disposición permite dos modalidades: tomar vacaciones por mutuo acuerdo o recuperar posteriormente las horas no laboradas durante la contingencia. El acuerdo debe documentarse por escrito entre las partes.
La cartera de Estado aclaró que la medida es temporal y preventiva, aplicable a los sectores público y privado. El objetivo es preservar los derechos laborales y dar continuidad a las relaciones de trabajo durante situaciones excepcionales.
El Ministerio exhortó a mantener comunicación transparente y acuerdos de buena fe, respetando las jornadas establecidas y sin imponer cargas desproporcionadas a los trabajadores.
El anuncio se produce en días con alteraciones operativas y cierres viales en varias ciudades del país. La medida busca ofrecer un marco legal a empresas y trabajadores para manejar contingencias sin afectar la estabilidad laboral.
